قال رئيس مجلس ادارة النقابة العامة للبنوك منصور عاشور اكد ان هناك الكثير من علامات الاستفهام حول ما يدور في ديوان الخدمة المدنية وسياسة الديوان في قراءة واقع متطلبات سوق العمل والعمل على توفيرها الى ان وصل الحد بان اصبح خريج التسويق يعمل في وزارة الاوقاف وخريج العلوم السياسية في وزارة البلدية، الا يعتقد ديوان الخدمة انه عندما يحصر حالات الغياب والانقطاع عن العمل والتسيب الوظيفي الذي يعاني منه القطاع الحكومي بانها كانت نتيجة لصدمة تلقاها الموظف عندما تم تعيينه في مجال لا يتناسب وسنوات دراسته واجتهاده وطموحه على مقاعد الدراسة؟! وهل تلك النتائج التي خرجت بها الحكومة في احد بياناتها ان البطالة المقنعة وصلت بان اصبح من بين كل 4 موظفين في الحكومة 3 موظفين يمثلون البطالة المقنعة هل يمن ديوان الخدمة المدنية على تلك البطالة المقنعة بتعيينهم والصرف عليهم دون انتاج ام ان ادارة الديوان تمتلك الجرأة لتقول نحن السبب في ذلك ولا ذنب للخريج الذي قتلنا طموحه ورغبته في خدمة وطنه من المكان الذي حلم فيه وتثقف لأجله..؟!
قم بكتابة اول تعليق