أعلنت قائمة الائتلاف التي تضم 15 عضوا يشكلون مجلس ادارة النقابة الحالي خوض انتخابات مجلس ادارة نقابة العاملين بشركة نفط الكويت والمقررة يوم 8 يناير القادم.
وقالت القائمة في بيان صحافي انها تخوض هذه الانتخابات بثقة ودعم اخوانها اعضاء الجمعية العمومية الذين كانوا داعما لها خلال الانتخابات السابقة وكانوا سببا رئيسيا في تحقيق العديد من الانجازات التي حققتها النقابة خلال السنوات الماضية.
وأشارت القائمة التي تضم: احمد الحمادي ونصار المطيري وجاسم الناصر وأحمد الشمري ومشعل العميري وفلاح العازمي وحسن دشتي وم.محمد الرشيدي ويوسف الكندري وناصر الهاجري واحمد الفيلكاوي وم.رائد العازمي وفهد القحطاني وعادل حاجيه وم.فيصل الكندري ان شعارها في الانتخابات هو «عهد.. ووفاء» لمن حملوها مسؤولية تلك الأمانة خلال السنوات الماضية وعملوا بجد وإخلاص لتحقيق جميع آمال وطموحات اخوانهم في نقابة العاملين بشركة نفط الكويت.
واستعرضت القائمة في بيانها عددا كبيرا من الانجازات المهمة والتي تم تحقيقها خلال المجلس الحالي الذي يخوض الانتخابات في 8 يناير القادم ومنها الموافقة على مقترحات النقابة بخصوص التعديلات على السلم التقني والموافقة على تطبيق صرف الميزة الأفضل كاملة دون اللجوء للمحاكم، حيث تمت موافقة مجلس ادارة مؤسسة البترول الكويتية في الاجتماع الذي عقد يوم 7 أبريل 2013 على مطلب النقابة المتمثل بتعديل آلية احتساب الميزة الأفضل ليتطابق مع ما صدر من احكام المحكمة العمالية ليصبح بإمكان العامل تسلم جميع مستحقاته دون اللجوء إلى القضاء وبإمكان أي عامل متقاعد بعد تاريخ اقرار قانون العمل الأهلي في فبراير 2010 تسوية أوضاعه بالتنسيق مع الشركة وإبلاغه بسحب القضية ان وجدت.
كما أشارت القائمة إلى عشرات الانجازات الأخرى التي تحققت خلال الاعوام الماضية ومنها إقرار العمل الاضافي لجميع الدرجات وبدل طريق للمواقع الجديدة وإقرار الدرجة الشخصية وإعادة تذكرة المحرم للعاملات المستحقات بقرار هيئة التحكيم العمالي والموافقة على عدم خصم الاجازات المدفوعة بأجر مثل اجازة الحج والزواج ومرافقة المريض، وإعادة تذكرة الدرجة الأولى للعاملين المستحقين ومنح بدل العمل الاضافي للعاملين على الدرجة 17 وما فوق وتعديل شروط منح الدرجة 17 للجامعيين الأوائل والموافقة على استحداث شرائح جديدة لخانة الامتياز في التقييم السنوي، والموافقة على رفع قيمة العقد الرديف والمطالبة بإيقاف إلزام العاملين بالسفر على متن الخطوط الجوية الكويتية وتعديل آلية التقييم السنوي للعاملين الحاصلين على «لا حكم عليه» من أصحاب الاعذار والاتفاق على منح فترة سماح لتعديل الأوضاع الاجتماعية للعاملين وإعادة تقييم وظائف التمريض ووظائف الجامعيين في فريق عمل العلاقات المحلية وإعادة فتح ملفات بنات العاملين والمتقاعدين في مستشفى الاحمدي واستفادة المتقاعدين من التأمين الصحي وآلية تنظيم صرف علاوة تميز الانتاج والموافقة على رفع درجة العاملين بوظيفة مشرف إلى الدرجة 16 والتي استفاد منها اكثر من 100 عامل.
قم بكتابة اول تعليق