أكد مدير عام الادارة العامة للتدريب بوزارة الداخلية اللواء حميد حبيب السماك أن استراتيجية التدريب لا تقتصر على معالجة مشكلات التدريب الحالية والعاجلة فحسب بل تتناول أيضا معالجة مشكلات التدريب المستقبلية.
وقال اللواء السماك في تصريح صحافي اليوم ان الادارة بصدد تنفيذ مشروع تطوير منظومة التدريب في وزارة الداخلية وفق المعايير الحديثة والعالمية المتبعة في شأن تطوير مهارات ومعارف وقدرات العاملين في الوزارة بصفة عامة وللموظفين العسكريين بصفة خاصة في كافة المواقع والمستويات الوظيفية بهدف الارتقاء بمستوى الأداء والعمل تحقيقا لأهداف الوزارة.
واضاف ان المشروع يهدف الى تحقيق العائد المجزي من أنشطة التطوير والتدريب والتعليم التي تأتي ضمن سياسة الوزارة في توفير وتهيئة مناخ تعلم مناسب لتحديث وتطوير حصيلة المهارات والمعارف بشكل مستمر يواكب متطلبات التطور والتغيير والتحديث التي تواجهها كافة قطاعات وزارة الداخلية في دولة الكويت.
واوضح ان فاعلية الاستراتيجية تقاس بمدى نجاحها في التنبؤ بتلك المشكلات لمواجهتها من خلال التخطيط الجيد واتخاذ القرارات المناسبة في شأن نظم وبرامج وآليات التدريب واستقراء الاتجاهات المستحدثة في عمليات التدريب وتصميم البرامج التدريبية المبتكرة واتخاذها كأساس لتطوير العمل الشرطي في المستقبل من أجل ضمان جودة أداء العمليات والخدمات الشرطية.
واكد ان الادارة العامة للتدريب تحرص دائما على تبني الأسلوب العلمي في اعداد الخطة السنوية لتدريب أعضاء قوة الشرطة والعاملين بالوزارة من أجل توفير المعارف المختلفة التي تتضمنها الاستراتيجية الأمنية بالقدر الكافي كما تهدف الى التطوير المستمر لأداء الأجهزة الأمنية لمواكبة التقدم العلمي والتقني في شتى مجالات العمل الشرطي وتنمية روح المبادرة والابتكار والتعاون الخلاق لمواجهة مشكلات العمل اليومي وتدعيم روح الولاء لدى أعضاء قوة الشرطة.
وذكر ان انتقال الادارة العامة للتدريب الى المبنى الجديد في منطقة خيطان كمبنى متكامل وخاص للادارة العامة اتاح المساهمة بشكل واضح نحو تأصيل العمل المنهجي للتدريب حيث تم تخصيص عدد (4) قاعات لمختلف البرامج التدريبية المميزة وجاري العمل على تجهيز تلك القاعات بأحدث وسائل التدريب اضافة الى انشاء معمل لغوي على أحدث طراز مما يساهم بشكل فعال في تحقيق إستراتيجية التدريب الخاصة بوزارة الداخلية وتحقيق أفضل سبل التدريب لعناصر قوة الشرطة.
وقال روعي في إعداد الخطة العامة التدريبية لوزارة الداخلية للموسم التدريبي (2012- 2013) أن تتضمن بعض البرامج التدريبية المبتكرة لتلبية الاحتياجات التدريبية من ناحية ولتطوير العمل الشرطي من ناحية أخرى استجابة للمتغيرات الإقليمية والمحلية التي تؤثر بشكل مباشر أو غير مباشر على أمن المجتمع.
وبين ان الخطة العامة للتدريب (2012-2013) تتضمن حوالي 460 دورة تشمل الدورات التعاقدية لمختلف القطاعات الأمنية ودورات المشاركة لهذه القطاعات ودورات معهد تدريب الضباط التابع لأكاديمية سعد العبدالله للعلوم الأمنية ومركز اعداد القادة التابع للادارة العامة لكلية الأمن الوطني ومعهد الدراسات الاستراتيجية الأمنية ومراكز التدريب المتخصصة التابعة لقطاع أمن الحدود ولقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ولقطاع الأمن الجنائي ولقطاع العمليات ولقطاع المرور ولقطاع الأمن العام ولقطاع أمن المنافذ ولقطاع المؤسسات الإصلاحية وتنفيذ الأحكام والإدارة العامة للتحقيقات مبينا ان وجود دورات مخصصة لمنتسبي وزارة الدفاع والحرس الوطني وغيرها.
وقال اللواء السماك أن الخطة التدريبية تضمنت دورات تدريبية حول ابعاد النجاح للمرأة القيادية نظرا لدخول العنصر النسائي في العمل الشرطي كما لم تغفل الخطة العامة الاستمرار في نشر ثقافة حقوق الانسان بين أعضاء قوة الشرطة حيث هناك العديد من الدورات التدريبية لكل من الضباط وضباط الصف والأفراد في هذا المجال.
قم بكتابة اول تعليق