تقدم النائب هاني شمس باقتراح بتعديل المادة (10) من شروط الايفاد في البعثات والاجازات من لائحة البعثات والاجازات الدراسية الخاص بديوان الخدمة المدنية، وجاء في مواد الاقتراح مايلي:
المادة (10)
البند الاول: ان يكون الموظف حاصلا على دبلوم دون المستوى الجامعي أو ان يكون حاصلا على شهادة اتمام الدراسة الثانوية العامة أو ما يعادلها – ويشترط لمنح الاجازة بمرتب كامل ألا يقل تقدير الموظف في الدبلوم عن جيد أو ألا تقل نسبته في الثانوية العامة عن %70 ويستثنى من التقدير أو النسبة الموظفون المقبولون في الدراسات الطبية أو الهندسية أو العملية الفنية.
وتستبدل:
البند الاول: ان يكون الموظف حاصلا على دبلوم دون المستوى الجامعي أو ان يكون حاصلا على شهادة اتمام الدراسة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ولا يشترط لمنح الاجازة بمرتب كامل أي تقدير أو استثناء.
يلغى كل نص أو قانون يتعارض مع أحكام هذا القانون.
وجاء في المذكرة الايضاحية للاقتراح مايلي: تم تعديل هذا القانون ليشجع الموظف الكويتي على تكملة دراسته وزيادة تحصيله العلمي ومما يؤدي ذلك الى زيادة انتاجية العمل في القطاع الحكومي في المستقبل والى استثمار الثروة البشرية الكويتية، وايضا يجب انصاف الطلبة الحاصلين على اجازات دراسية بسبب صعوبة المعيشة وعدم تيسير امورهم المعيشية بالقدرة المالية التي تعطيها الحكومة لهم وهي النصف راتب.
وتقدم النائب هاني شمس باقتراح آخر بتعديل المادة (2) من قرار رقم 3 لسنة 2008 بشأن منح الموظفين العاملين في القطاع الحكومي علاوة غلاء معيشة جاء فيه مايلي:
نص المادة (2)
تتبع هذه العلاوة المرتب فتصرف كاملة أو مخفضه تبعاً له.
واخيرا اقترح النائب هاني شمس تعديل المادتين (4) و(6) من قرار رقم 11 لسنة 2011 بشأن منح بعض الموظفين الكويتيين العاملين في الجهات الحكومية مكافأة مالية شهرية بواقع 100 دينار جاء فيه مايلي:
نص المادة (4)
لا تستحق المكافأة المالية أثناء الايفاد في البعثات والاجازات الدراسية ولا تدخل ضمن مفهوم البدلات التي يعامل بشأنها مواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية معاملة الكويتيين وفقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (6) لسنة 2006.
نص المادة (6)
تأخذ المكافأة المالية حكم المرتب فتصرف كاملة أو مخفضة تبعاً له.
المصدر” الوطن”
قم بكتابة اول تعليق