أشاد عدد من مدراء الفروع ببنك بوبيان بالدور الذي تقوم به اكاديمة اتقان التابعة للبنك خاصة البرنامج الخاص بهم والذي يهدف الى تطوير القدرات الذاتية وزيادة خبراتهم من خلال الحصول على برنامج الماجستير في ادارة الأعمال MBA لدى جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا GUST، وذلك في اطار سعي البنك الى زيادة الاستثمار في موارده البشرية باعتبارها أهم ركائز النجاح وتحقيق أهدافه.
وأكد مدير عام مجموعة الموارد البشرية لدى بنك بوبيان عادل الحماد ان الهدف من البرنامج هو تطوير المهارات الخاصة بمدراء الفروع باعتبار الفروع خط التعامل الرئيسي مع الجمهور والعملاء وهو ما يعكس الصورة الحقيقية للبنك حيث ان هذه الدورات تسعى الى زيادة مهاراتهم بما ينعكس ايجابيا على جودة خدمة العملاء التى يضعها البنك في اولويات خططه وبذلك يكون بنك بوبيان رائدا بإيجاد مصرفيين ذوي التعليم والخبرة العالية والذي سينعكس على تطور البنك وتقدمه على نظرائه في المنطقة.
واوضح الحماد أن أكاديمية اتقان تمثل نقله نوعية في عالم التدريب والتطوير الاداري والوظيفي وأن هذه الاتفاقية تتضمن تنظيم برنامج تدريبي لمدراء فروع بنك بوبيان بمحتويات عالية المستوى تتضمن الكثير من المهارات الفنية التى يحتاجون اليها سواء كانت مهارات مالية وتقنية الى جانب دورات متخصصة في الادارة وقيادة فرق العمل والعمل الجماعي بإشراف فريق عمل محترف في التدريب ومعتمد من جهات عالمية.
من ناحيتهم ذكر عدد من مدراء الفروع ان الخبرات التى اكتسبوها خلال الفترة الماضية منذ انطلاق البرنامج ساهمت بدرجة كبيرة على الرغم من قصرها في رفع مستوى خبراتهم وقدراتهم الذاتية وهو ما انعكس على ادائهم خاصة وانهم يعتبرون الواجهة الاولى للبنك امام العملاء .
فمن جانبه قال عبدالعزيز الدويلة (مدير- مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية) ان الالتحاق بالأكاديمية يعتبر من الأهداف الإستراتيجية التي يسعى من خلالها البنك الى تطوير موارده البشرية لاسيما وان الأكاديمية تمثل نموذجا أكاديميا متطورا من خلال تعاونها مع واحدة من اكبر الجامعات في الشرق الأوسط وهي جامعة الخليج للعلوم و التكنولوجيا .
وأضاف ” تعكس الدورات التى تلقيناها مستوى الأكاديمية ومواكبتها لأحدث برامج التدريب واحترافية كادر الأكاديمية ومدى خبرتهم في مجال التدريب والتطور الملحوظ في كيفية استخدام احدث الوسائل التعليمية و التي تنافس مستوى اعرق البرامج التدريبية العالمية ” مضيفا انه ينصح جميع زملاءه بالالتحاق بهذه البرامج التي تعكس مدى اهتمام الإدارة بتطوير مستوى مدراء الفروع من الناحية الأكاديمية .
وقال مصعب الشعلان)مدير- مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية) ان خطة الموارد البشرية تضمنت خطا واضحا للارتقاء بخبرات مدراء الفروع العلمية و العملية وهو ” نهج جديد لم نراه في الساحة المصرفية من قبل من خلال متابعتنا لما تقوم به البنوك الأخرى “.
وأضاف ان ما يقوم به بنك بوبيان من خلال اكاديمية اتقان من تطوير لكوادره الوطنية الشابة يمثل تطبيقا عمليا لخطاب صاحب السمو أمير البلاد الشيخ صباح الأحمد الخاص بتفعيل خطة التنمية إبتداءً بالشباب في سبيل ارتقاء وطننا الحبيب بهذه الفئة من المجتمع والتي يعتمد عليها لرفعة شأنه ومكانته العالمية التي يستحقها.
وأكد أحمد الردهان (مدير- مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية) إن الاكاديمية تعتبر بمثابة مركز علمي مهني محترف تتيح للمتميزين متابعة التدرج الاكاديمي جنبا الى جنب مع مواكبة السلم الوظيفي وتطوره وهو ما يعتبر مزيج ما بين التوازن بين التطور الاكاديمي و المهام الوظيفية لمدراء الفروع .
ونصح الردهان جميع زملاءه سواء بالالتحاق بهذه البرامج المميزة التى تتيحها اكاديمية اتقان التى تهدف الى تطوير الذات وتؤكد مدى اهتمام الإدارة بتطوير و تهيئة مدراء الفروع من الناحية الأكاديمية بما يحقق أهدافهم الذاتية ويحقق مصلحة العمل .
وأشار خالد الشمري (مدير- مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية) الى سعي البنك في اجتذاب المزيد من العملاء والمساهمين والمستثمرين من خلال الآليات التي نطبقها في الربط فيما بين الأهداف الاقتصادية والاجتماعية التي يسعى البنك لتحقيقها وأيضا سعى البنك لنشر الثقافة المصرفية الإسلامية عن طريق الدورات التي تعقد في أكاديمية إتقان خاصة مع النمو المتسارع للعمليات المصرفية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية في العالم.
ونوه الى الاكاديمية قد أنشئت لتعطي نموذج عملي لمرحلة جديدة في التدريب وتنمية الموارد البشرية من خلال طرحها لنموذج جديد من نوعه في القطاع الخاص ، إضافة الى كونها اكاديمية تدريبية بمواصفات معتمدة دوليا ، ناصحا جميع الموظفين في البنك باختلاف مستوياتهم العلمية والإدارية بالالتحاق بأكاديمية إتقان والتي تقدم الدورات المتخصصة في مجال إدارة الإعمال وبرامج القيادة الهادفة لتطوير المهارات الإدارية لموظفي البنك.
من ناحيته قال عبد الله السالم (مدير- مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية) أن البرنامج الذي تم تطبيقه من قبل البنك بالتعاون مع جامعة GUST من خلال الاستعانة بأكفأ المحاضرين من حملة الشهادات العليا (الدكتوراه) والاساتذة المتخصصين يحقق العديد من الاهداف ابرزها ما يتعلق بالتطور المهني والإداري لشاغلي مناصب مدراء الفروع ويمكنهم من الحصول على المزيد من المعلومات التي تسهم بتحسين الاداء الذي ينعكس على خدمة العملاء .
واضاف ان هذه النوعية من البرامج تهدف الى زيادة معدلات أداء موظفي الفروع ورفع مستوى كفاءتهم الإنتاجية وإطلاعهم على كل جديد في مجال العمل خاصة وانها تتضمن برامج متنوعة مثل المحاسبه المتقدمه وكيفية تقييم الميزانيات للشركات، وبرامج الحاسب الالي وغيرها والتى تساعدنا في تحقيق الأهداف المطلوبه.
ويسعى بنك بوبيان لان يكون مكان العمل الامثل والمفضل لمدراء الفروع حيث سيوفر البنك بيئة عمل تشجع على تطوير القدرات الشابه ومنح الفرص للتطور الوظيفي للمتدربين الموهوبين ضمن اطار علمي مدروس باشراف فريق عمل محترف في التدريب ومعتمد من جهات عالمية حيث شاركوا بإعطاء دورات تدريبية لشركات عالمية في شمال امريكا واوروبا ودول منطقة الخليج. كما ان برامج أكاديمية اتقان مبنية على منهجية التعلم المتنوع Blended Learning Approach والمتضمنة على الدورات التدريبية والتدريب على رأس العمل والتدوير بين الأقسام والتوجيه والارشاد ومراكز التقييم والتعلم الالكتروني.
ويعتبر برنامج تاهيل مدراء الفروع جزء من برامج اكاديمية اتقان التى اسسها البنك ودشن انشطتها في يوليو الماضي حيث تمنح الاكاديمية موظفي البنك فرصة الحصول على مؤهل علمي أكاديمي عالي المستوى “ماجستير في إدارة الأعمال” MBA وذلك بعد اجتياز المقررات المحددة سلفا من الدورات والبرامج التدريبية”.
وتعد هذه الخطوة كجزء من خطة البنك لتنمية موارده البشرية حيث يولي البنك تدريب العمالة الوطنية أهمية خاصة من خلال ما تقدمه من تأهيل علمي لهم وفق معايير عالمية تسهم في الحصول على مخرجات تتناسب مع أهداف وتطلعات البنك وتتوافق مع الشريعة الإسلامية.
قم بكتابة اول تعليق