وجه النائب عدنان المطوع سؤالا برلمانية إلى وزير النفط واشتملت على النقاط الأتية:1 – يرجى تزويدي بأسماء جميع الموظفين الاختصاصيين وكبيري الاختصاصيين والمستشارين ومن في مستواهم سواء على الكادر العام أو سلم الوظائف الفنية والمهنية TPL من غير المعينين بتعميم في جميع شركات القطاع النفطي ومؤسسة البترول مبينا فيها الاسم والمسمى الوظيفي والدرجة والجهة وتاريخ ترقيته للدرجة الحالية . والشهادة الدراسية واجمالي سنوات الخبرة ( داخل وخارج القطاع النفطي ) .
2 – يرجى تزويدي بأسماء من دخل منهم المفاضلة بالتعميم رقم ( 2012-20 ) في شركة نفط الكويت الصادر بتاريخ 27/12/2012 ، ولم يتم اختياره وأسباب عدم الاختيار، واجمالي عدد مرات دخول كل منهم في المفاضلة للترقية الى وظيفة رئيس فريق او مدير . وأسباب من لم يدخل منهم المفاضلة .
3 – لماذا لم يتم عمل ترفيع لدرجات الاختصاصيين أسوة بما تم عمله لكبيري المهندسين وكبيري الآمرين الاداريين ومن في مستواهم والذي تم في عام 2009 ، حيث ان مساوات بعضهم مع من هم اقل وزن في التقييم الوظيفي لدرجتهم ادى الى ظلم لهذه الفئة .
4 – سبق وان تقدمت بعض الشركات النفطية باقتراحات لتعديل اوضاع هذه الفئة دون رد محدد من قبل المؤسسة ، فيرجى تزويدي بنسخة من هذه المقترحات . وما تم حيالها ؟
5 – يرجى تزويدي بجميع المميزات ( العينية او المادية ) التي يستحقها كل من هم في هذه الفئة طبقا لما هو محدد في لوائح المؤسسة مع نسخة من هذه اللوائح ان وجدت ، سواء بالنسبة لمن هم على الكادر العام أو كادر الوظائف الفنية والمهنية.
6 – يرجى تزويدي بأسباب عدم تحويل من هم على الكادر العام للفئة المذكورة الى سلم الوظائف الفنية والمهنية وأسباب عدم مساواتهم بالمميزات بنظرائهم في سلم الوظائف الفنية والمهنية TPL.
7 – يرجى تزويدي بالتقييم والوزن النسبي للوظائف المذكورة أعلاه وكما هم مقرر من قبل فرق التقييم الوظيفي في مؤسسة البترول الكويتية والشركات النفطية ، وكذلك التقييم الوزني والنسبي لوظائف كبير المهندسين وكبير الآمرين الاداريين ومن في مستواهم على الدرجات 17 ، 16.
8 – يرجى تزويدي بالتعاميم او المراسلات الداخلية الصادرة من المؤسسة الى الشركات النفطية وكذلك داخل الشركات النفطية الخاصة بالفئة المذكورة والصادرة من الرئيس التنفيذي أو عضو منتدب أو نائب عضو منتدب من تاريخ تطبيق سلم الوظائف الفنية والمهنية وحتى نهاية سنة 2012.
قم بكتابة اول تعليق