مطالب موظفي خدمات القطاع النفطي

1- اعادة تشكيل لجنة المفاوضات علي ان تتكون من مدراء الدوائر .

2- اعادة تشكيل لجنة التظلمات علي ان لا يحق لممثل الدائرة المعنية للمتظلم ان يصوت علي قرار اللجنة .

3- التقاييم السنوية .

أ‌- وقف الظلم الذي تمارسه الدوائر بتخفيض تقييم العاملين وان يتم اعتماد تقييم المسئولين المباشرين لمن تم تخفيض تقييمه.

ب‌- ان يتم تقييم الموظف علي حسب ادائه السنوي دون اي اعتبارات مادية او غيرها .

ج- مساواة العاملين بالمكتب الرئيسي بزملائهم بالمواقع الخارجية وذلك بإطلاعهم علي تقاييمهم السنوية .

4- عدم مخالفة صريح نص المادة 2 من الفصل الثاني من لائحة العاملين بالشركة بشأن شغل الوظائف الشاغرة بإعطاء الاولوية للعاملين الحاليين .

5- الالتزام بصرف مقابل ساعات العمل الاضافي بالكامل شهرياً .

6- المطالبه بترقية دفعات جديدة من الموجهين بدائرة الامن بجميع اقسامها .

7- تعديل الوصف الوظيفي لموظفي الاطفاء ليتطابق مع نظرائهم في الشركات الاخري .

8- اعادة تقييم وظائف الامن مثال ترقية الامن الحالي من درجة 11 الي درجة 12 .

9- الاسراع في انجاز دورة ضباط الاطفاء وزيادة الاعداد.

10- تصنيف وظائف الامن والإطفاء ضمن الاعمال الشاقة .

11- خلق شواغر اضافية في جميع دوائر الشركة لتفادي الجمود الوظيفي .

12- ترقية دفعة جديدة من رجل اطفاء اول الي مشغل اطفاء .

قم بكتابة اول تعليق

Leave a Reply

لن يتم نشر بريدك الالكتروني في اللعن


*


هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.