كشف مصدر مسؤول في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ان لجنة الفصل في بلاغات التغيب التابعة لإدارة علاقات العمل في وزارة الشؤون نظرت خلال الخمسة اشهر الأولى من العام الجاري ما يقارب من 349 بلاغاً حلت منها ما يقارب ال 213. بلاغاً بشكل ودي بين صاحب العمل والعامل.
واتخذت إجراء إلغاء نهائي للسفر بناء على تفاهم بين طرفي النزاع العمالي ل 41 حالة وأحالت إلى الإدارة المختصة في المنازعات حالة واحدة، وأحالت إلى إدارة الجنح حالتين .
وأضاف المصدر كما تمت تسوية 49 حالة في إدارات العمل المنتشرة في المناطق، ووافقت اللجنة على تحويل 14 حالة وحولت 12 حالة للحصول على موافقة وكيل القطاع أو لجنة المنازعات الفردية.
واكد المصدر ان اللجنة لا تستلم أي بلاغ تغيب إلا وفق ضوابط محددة ومؤكدة مثل انقطاع العامل عن العمل لمدة 7 أيام متتالية دون إذن او مبرر او 20 يوم متفرقة خلال السنة وذلك تطبيقاً للمادة 41 من قانون العمل الذي يعتبر انقطاع العامل عن العمل للفترات آنفة الذكر مستقيلاً من العمل وتطبق عليه حالة الاستقالة بالنسبة للتعويضات والإجازات.
وأشار المصدر الى انه يتم إلزام صاحب العمل تعليق بلاغ التغيب في مكان بارز داخل المنشأة التجارية ، لافتا الى أن لجنة الفصل لا تقبل أي بلاغا لا تنطبق عليه الضوابط.
ونوه المصدر الى أن مدة الفصل في النزاع القائم تتراوح بين الأسبوع والشهر استناداً لحضور طرفي النزاع.
قم بكتابة اول تعليق